人才招聘

一、工程副总

任职条件:
1、建筑、土木工程、房地产等相关专业本科及以上学历,中级及以上职称。
2、10年以上工程管理工作经验,5年及以上大中型施工企业本岗位工作经验。
3、精通建筑总包行业工作流程,全程主持过多个大中型工程施工项目管理工作,熟悉
相关行业法律法规,精通各项技术规范。
4、对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验,  
对工程施工及现场质量有全面把控能力。
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划
与执行力。
6、良好的职业操守。
7、 有一级建造师证等其他工程相关资格证书;高级工程师优先。
岗位职责:
1、 负责工程项目管理工作,协调客户、参建单位等各方面的关系,保证按时按质完成
工程项目。
2、搭建工程管理体系,建立标准作业流程,细化工程管理工作规范。
3、负责工程体系的全面管理。
4、 牵头解决工程管理过程中的技术难点。

二、工程经理/项目经理
任职条件:

1、工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历,中级及以上职称。
2、八年以上同行业工作经验,五年以上房建施工管理工作经验。
3、能独立开展工程管理工作,熟练操作Office等办公软件。
4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
5、须持有一级建造师资格证书。
岗位职责:
1、 主持工程部的日常管理工作,完善和制定工程管理的各项规章制度。
2、 对公司所有项目进行质量、安全、技术、进度等方面的管理。
3、 负责落实本部门人员的绩效考核工作,并将考核结果报公司人事处统计、备案。
4、 负责检查和控制各项目部工程进度,及时处理各项目部请示的重大问题。
5、 参与重大质量、安全事故的调查、分析、处理对生产中存在的问题进行分析讨论,
制定改正措施。
6、 分析总结已完工程的施工管理经验和教训,为公司项目管理提供决策依据。

三、市场经理/经营经理
任职条件:

1、营销类、工程类及管理类相关专业大专及以上学历。
2、五年及以上同职位工作经验,有一定的市场渠道。
3、从事工程行业市场工作三年以上,熟练掌握建设工程市场营销工作流程。
4、具有很强的沟通协调通力、分析判断能力,擅长建立良好的人际关系。
5、具有良好的职业道德和敬业精神,事业心强。
6、熟练使用计算机办公设备及软件,网络应用熟练。
7、中级及以上技术职称优先。

四、造价工程师
任职条件:

1、工程造价等相关专业大专及以上学历,中级及以上职称。
2、五年以上同岗位工作经验,至少三年相同行业工作经验。
3、能独立编制、审核中高层建筑工程量清单及过程控制和结算审计。
4、熟悉现行相关工程造价计价依据、清单计价规范及最新政策法规;
5、熟练使用造价管理软件、各类办公设备及PS、CAD等办公软件。
6、能适应短期出差或驻外。
7、须持全国注册造价工程师证。
岗位职责:
1、负责编制结算审核方案、组建审核项目组。
2、负责审查本项目工程计量和造价管理工作。
3、审查审核报告、造价控制报告,提出审核意见。
4、审查合理化建议的造价费用节省情况。
5、审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资。
6、编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪。
7、对有争议的计量计价问题提出处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见。
8、负责审核造价员提交的预算、结算成果报告。
9、收集、整理造价咨询资料,编制造价咨询部的年度总结报告。
10、承担上级交办的其它工作。
月收入:6K-1W